Actualités et tendances du pilotage de projets
17 oct. 2014

Le bien-être en entreprise, une priorité chez One2team

Des bonnes pratiques de management à la création d'un groupe de travail qui veille sur le bien-être des collaborateurs, One2team est un bel exemple d'entreprise fournissant le cadre de travail idéal. Zoom sur une culture d'entreprise unique en son genre...

Les entreprises qui mettent le bien-être de leurs collaborateurs au centre de leurs préoccupations se font rares de nos jours. Des collaborateurs motivés, une ambiance agréable et un esprit de famille sont les 3 composantes du mantra de One2team. Dans son interview avec MediaRH, Stéphane Amiot, le Directeur des Opérations explique les avantages perçus par les collaborateurs de One2team :

 

“Parmi les nombreux avantages à collaborer avec One2team, nous pouvons mettre en avant :
L’expérience de vivre une internationalisation de la société
Le fait de « vivre » dans une entreprise ou la bienveillance est le mot d’ordre
Disposer d’outils à la pointe de la technologie pour favoriser l’innovation
Rejoindre une société en forte croissance et dont la qualité des services est reconnue par les plus grands analystes mondiaux
Rejoindre une équipe dynamique, motivée, ambitieuse”

 

En effet, le bien-être fait partie de l’ADN de l’entreprise. Un groupe de travail est dédié au confort des collaborateurs de One2team. Dans son article Le Baromètre bien-être de One2team sur Les Echos, Julie Le Bolzier met l’accent sur ce groupe baptisé “Se Sentir Bien” et ses mesures:

 

“Entre autres dispositifs destinés à faciliter les interactions et à valoriser chaque collaborateur : l’opération « Partage tes compétences ». Qu’on soit féru de photographie, de sport ou de langues étrangères, l’idée est de partager. « Un de nos commerciaux propose des cours de magie, un autre des cours d’italien. Pour ma part, je fais de la guitare et j’invite ceux qui sont tentés à participer à un petit cours à l’heure du déjeuner », indique Ronny Pouvreau, directeur marketing de One2Team.”

 

L’entreprise a aussi reçu le Maire de Neuilly-sur-Seine dans ses locaux pour lui présenter l’entreprise et l’unique environnement de travail dont elle dispose. Cette initiative vient confirmer la volonté du management de créer un environnement propice au bien-être de ses collaborateurs. Neuilly Lab reprend les impressions du Maire :

 

“Il a notamment loué le cadre de travail proposé aux salariés de ONE2TEAM : « les locaux sont magnifiques et on y sent une réelle énergie positive », avant de rajouter que « le cadre de travail est incroyable, il ressemble plus à une entreprise californienne de la Silicon Valley. Vos locaux reflètent bien l’innovation et les nouvelles technologies »...”.

 

Comme cité précédemment dans l’un de nos articles, ce sont les petits détails qui font toute la différence chez One2team :

 

“La livraison hebdomadaire de fruits frais, une douche à disposition des sportifs, un arbre de noël pour les familles et des week-ends séminaires viennent compléter les actions mises en place pour que le bureau devienne un lieu de vie et plus seulement un lieu de travail, pour que les salariés s’y sentent chez eux et ne le voient pas comme une contrainte quotidienne.”


Cette nouvelle façon de manager a un impact positif sur la motivation et la productivité de l’ensemble de l’équipe. Ce qui lui permet de se positionner comme un modèle sur le marché des logiciels de pilotage de projets et être référencé comme “visionnaire” du Magic Quandrant des solutions Cloud PPM.

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